今年以来，郧阳区总工会聚焦加强能力作风建设，探索建立机关“三比两晒”考评机制，着力打造高素质干部队伍。
确立比学习、比担当、比实绩“三比”目标。 比学习，用好“三会一课”、支部主题党日等载体，开展“党务讲堂”、业务大比武、知识竞赛等活动。比担当，机关各部门将全年重点工作任务谋划到月、细化到周，晒出“任务书”、列出“时间表”、明确“路线图”，激励干部主动作为、攻坚克难、马上落实。比实绩，对各部门工作落实成效逐一评分，用结果说话、用事实说话、用数据说话，通过实绩比拼，比出一批叫得响、过得硬、推得开、立得住的工作亮点和品牌。
“两晒”赛场见成效。“晒”工作实绩，实行周展示、月评比，将各部门重点工作问题清单、任务清单、责任清单和效果清单通过机关显示屏集中晾晒展示、接受监督，比落实干劲、找落实差距、传落实压力。“晒”亮点经验，依托周一例会开设“周一小课堂”，工会干部轮流担任“教员”，结合各自工作职责登台授课，讲解业务知识、创新亮点及工作经验，提升干部职工业务水平和知识储备，克服“本领恐慌”，让每一名干部职工都成为“业务通”“多面手”。
下一步，郧阳区总工会将持续推进能力作风建设，牢固树立“靠作风吃饭、凭实际说话”的鲜明导向，不断完善“三比两晒”考评机制，最大限度调动干部职工的工作积极性、主动性、创造性，促进形成你追我赶、竞相发展的良好干事创业氛围。