根据区委关于省委第三巡视组反馈意见整改工作的推进安排部署，区委组织部结合职责职能，强化责任落实，瞄准问题靶向，坚持标本兼治，大力推进巡视整改工作落地见效。

强化督办，高位推进。第一时间成立由区委常委、组织部长担任组长、分管领导担任副组长、业务科室负责人为成员的整改工作领导小组，印发整改方案，制定问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任科室、完成时限。部长办公会专题学习省委巡视整改要求，专题研究整改工作方案。建立周调度工作机制，每周五调度各责任科室整改任务进展情况。定期由常务副部长主持召开阶段性整改工作推进会议，研判进展情况和存在问题，提出下步措施要求，切实推动整改任务落实，确保按期保质完成整改工作。

靶向施策，落实落细。对照本轮巡视整改中区委组织部牵头整改的16个面上问题和选人用人专项检查反馈的13个问题，分别制定64条、67条整改措施，确保整改方向不偏，整改措施精准有效、可操作性强，使整改工作有的放矢。实行整改工作任务台账制、销号制管理，制定整改责任清单、整改工作进度表、整改工作情况销号表，对整改情况进行动态登记。针对省委巡视反馈问题，明确立行立改、全面整改、深化整改三类标准，分类抓住关键进行整改，切实增强整改实效性。

改立并举，标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”结合，紧紧围绕反馈意见，对照整改任务和措施，由点到面、举一反三，边改边立，既解决点上的问题，又全面规范面上的问题，同时查找制度机制深层次原因和问题，强化建章立制，补齐工作上的短板，堵塞制度漏洞，防止问题回潮反弹。加强对现有制度的修补完善，研究制定了区管干部选拔任用、人才引进（奖补）、党建责任落实提醒机制等方面的制度规范，切实以严密的制度固化整改工作成效，全面推动全区组织工作高质量发展。