近日来，郧阳区统计局坚持以能力作风建设为抓手,创新统计宣传内容形式，推行微信公众号轮岗运营管理制度，10名统计青年干部投身宣传技能大比拼，持续推进“郧阳微统计”宣传品牌建设，微信公众号影响力排名2月份全国区县级统计调查系统微信公众号第25位，阅读量、点赞量、在看量长期位居统计系统前列，统计宣传工作水平提升成效显著。
建章立制，奖惩并举。充分发挥年轻干部主观能动性，选拔机关35岁以下业务能力强、文字功底硬的年轻干部组成信息宣传小组，为信息宣传工作注入新动力。建立激励机制，每季度将信息阅读量、阅读量和点赞量考核情况作为奖惩评优的重要参考指标及时公开公示，激发年轻同志参与激情，为信息宣传工作注入不懈动力。
坚持原创，内容至上。坚持在文本、编辑、版面设计等环节中优先使用原创内容，创新探索新颖模板设计，进一步提高微信公众号内容制作水平，锻造青年干部文字运用能力、编辑能力、创新能力，提升阅读质量。加大原创稿件用稿比重，积极宣传统计声音，讲好统计故事。一季度共推出原创微信14篇，浏览次数3000余次。
深耕细作，提升质量。着重围绕区委区政府决策部署和中心工作开展情况，领导关心的重点，经济建设的难点，社会关注的热点，结合统计职能，准确把握定位，充分挖掘角度，积极思考撰写，努力向上级统计局和省市区各级媒体报送有情况、有分析、有建议的统计分析和政务信息，传递统计声音，发挥参谋作用。建立信息工作长效机制，实行周通报、月评比、季奖惩、年考核，一季度在省市区各级媒体累计上稿20余篇。
下一步，郧阳区统计局将持续加强能力作风建设，提升“郧阳微统计”微信公众号影响力，进一步突出宣传重点，在新媒体的选题、策划、发布内容和形式上下功夫，加大统计宣传力度，扩大宣传效果，展现创新优质的统计新形象。