积极稳妥推进事业单位撤并整合工作，有效整合职能弱化、职责相近、设置过于分散、规模较小的“小弱散”事业单位，将核减收回的事业编制纳入事业编制“蓄水池”，通过“精简收回”实现“手中有粮”，在“七大领域”执法机构中调剂挖潜一定数量的专项编制，用于保障乡镇综合执法机构用编需求，全力支持基层工作，高质量统筹机构编制资源，让有限的编制资源释放最大效益。

借本轮机构改革之机，积极理顺部门与部门间、部门内部间以及部门与乡镇间的职责边界，调整转变优化职能，构建部门职责分工明确、工作配合协同、管理服务高效的管理体制，提升履职能力和水平。如进一步明确农业与自规等部门在农村宅基地监管方面，城管执法部门与住建、环保、水利在市容监管、环境治理、违法建设等方面的职责分工，切实压实工作责任，推动部门更好更高效履职尽责。

积极探索机构编制管理创新举措，实现从传统管控到主动保障的转型，建立空编集中统一管理办法，统筹存量空编资源，随时调配用于保障中心工作和改善民生重点领域。着力保障重点领域、高层次急需紧缺人才引进等，精准向急需重点领域投放编制，调活“沉睡”编制资源。近两年来，累计盘活500余名事业编制，用于支持科技创新、营商环境、库区水质安全保障、粮食安全、应急救援、基层治理等重点领域“聚贤纳智”。