2024年快要过完了，大家期盼已久的元旦假期即将来临。

2025年元旦1月1日(周三)放假1天不调休。

赶紧来了解2025年各个节假日具体放假时间。

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)，国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

元旦

1月1日(周三)放假1天，不调休。

春节

1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

清明节

4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

劳动节

5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。

端午节

5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

国庆节、中秋节

10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

休年假有哪些条件?

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。

换新单位后能享受当年年休假吗?《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

年休假可以跨年休吗?《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2025年1月29日将迎来农历新年蛇年但2025年没有大年三十大年二十九过后就是大年初一近日相关话题也登上热搜榜

从2025年开始直到2029年连续五年的除夕都是“大年二十九”2025年1月28日2026年2月16日2027年2月5日2028年1月25日2029年2月12日大年三十去哪儿了?

没有大年三十

都是月亮惹的祸

“出现这样的情况，与我国农历历算规则有关。我国农历历法中，农历月主要是根据月亮圆缺变化的周期而制定。”中国科学院紫金山天文台科普主管王科超说，月球绕地球转动一周的过程中，从地球上看，月亮呈现出不同相貌。当月球和太阳的地心视黄经相等时，在地球上看不见月亮，这个时刻的月相称为朔，当天称为朔日，是每个农历月的初始日，称为农历初一。因此，初一在每个农历月都会出现。

王科超介绍，从一个朔到下一个朔，之间的间隔就是农历的一个月，被称为朔望月，平均长度是29.53天。实际上，朔望月的长度并不是固定的，为29天多。本世纪内最短29.27天，最长29.82天。取整计数，农历月分为大月和小月，前者30天，后者29天。如果腊月正巧碰上农历小月，大年三十就会“缺席”。

农历月的安排取决于实际月相，大、小月排列与公历月有所不同。总体说来，二者间隔排列的比例高一些，有时也会出现连续两个大月或连续两个小月的情况。“根据长时间的统计来看，有年三十的比例略高一些，连续5年没有年三十也属正常现象，但较为少见。”王科超说。

腊月逢小月不少见

但除夕一直都在

腊月逢小月的情形并不少见，大约三到五年就会出现一次。

如2013年、2016年、2022年，都没有年三十。不过，由于平均月长稍多于29天，所以每年大月出现的次数要稍多于小月。

虽然年三十会“消失”，但不管是腊月二十九还有腊月三十，作为传统节日的除夕却一直都在。