近年来，郧阳区委编办立足全区经济发展大局，聚焦优化营商环境工作目标，主动融入，创新思路，为优化营商环境、推动经济社会高质量发展提供强有力的机构编制保障。

在体制机制创新上靶向发力。始终将发挥机构编制服务保障作用、服务经济发展作为一项重点工作抓实。为完善优化营商环境长效机制，优化机构、配强力量，进一步优化营商环境建设体制机制，统筹发改等牵头部门职能职责，发挥好区优化营商环境领导小组办公室综合协调优势和相关部门专业优势，促进优化营商环境工作有机衔接。履行优化经济发展环境工作的组织协调、指导督促、调查核实和监督检查等职责，积极参与全区“双千”工作等活动助企纾困解难，通过走访和调研企业，及时送达全区最新惠企助企政策，解决6家包保企业关于融资发展、扩大规模、技术支持等14件诉求问题，以亲倾参与助力营造重商、亲商、利商、安商的浓厚社会氛围。

在提升服务效能上精准发力。推广使用湖北省机构编制管理大数据平台，推进“数字编办”建设，优化机构编制日常业务办理流程，提高服务效率；加强统一社会信用代码赋码工作，不断完善诚信体系建设；切实履行服务职责，定期研究部署和调度督办；牵头组织区数据局 在郧阳区政务服务中心设置“一件事一次办”综合受理窗口，将更多与企业和群众相关的政务服务事项，从“多件事”变为“一件事”，由“多次跑”变为“一站式”；将原住建部门的环卫、市政、园林、路灯、燃气、城镇供水等职责划转到区城市管理执法部门，进一步理顺了城市管理关系，努力以机构编制服务的“温度”提升全区经济社会发展的“速度”。

在强化编制保障上持续发力。根据《郧阳区编制周转池管理办法》，统筹150名周转编制，支持民生、营商环境等重点领域高层次和紧缺型人才引进。优化科技创新、经济发展、审批服务等领域相关部门和单位的人员编制资源配置，为区发改局、区财政局等相关部门引进25名高层次和急需紧缺人才。结合新一轮机构改革，加强对金融、科技、大数据、知识产权及新经济等重点领域编制资源动态跟踪，及时作出相应调整。探索“事业编企业用”，建立“郧阳区人才引进编制周转池”，首批拿出17名事业编制专门用于引进高层次人才用编。其中，14名用于支持部分民办学校引进高层次和重点学科教师，3名用于支持部分企业引进高层次人才，着力解决相关民办学校、企业引进高层次人才难的问题，以新时期高质量机构编制工作助力全区经济社会高质量发展。

（作者：韩泰煜)