近日,记者从郧阳区人社局获悉,该区人社部门今年以来想企业所想、急企业所急,对全区企业进行系统摸排,全面掌握各企业岗位需求,着力优化营商环境,扎实推进企业用工保障服务,全面助力企业高质量发展。
为解决郧阳区部分企业招工难、引才难的问题,该区人社部门充分发挥人社服务专员作用,精准摸排社区周边企业用工需求;与20余家劳务公司建立信息共享机制,及时联系灵活就业群体入企就业;不定期举办小型招聘会及政策宣传会,及时推送用工信息和培训信息,实现企业用工与求职群众“双向奔赴”。
4月22日,郧阳区人社部门邀请湖北汽车工业学院师生代表,集中走进郧阳区湖北万润新能源科技股份有限公司、湖北佳恒科技股份有限公司、湖北大运汽车有限公司等企业,开展校企“双进”专题活动,创新交流方式,畅通高校与地方和企业人才培养渠道。
5月14日,郧阳区人社部门主动靠前服务,组织102家企业管理人员参加企业人力资源管理专题培训,帮助企业招到人、育好人、用好人、留住人。“公司现有职工900多人,年初我们新招了300多人,目前只留下160人,通过培训,我们了解到‘留不住人’的原因,为企业招工提供了新思路。”湖北大运汽车有限公司人事部经理雷晓芳满意地说道。
7月10日,郧阳区人社局组织的第六期企业沙龙活动,在杨溪铺镇青龙泉社区举行,区直部门、企业代表围绕企业用工问题、惠企政策落实、营商服务优化等方面进行“政企交流”。
9月25日,郧阳区人社局组织的一场为期六天的茶叶种植加工技能培训圆满结束,36名从事茶叶种植的“农民工”经过严格的理论和实操考试,获得茶叶初制工技能等级证书变身“技能工”。“我从事茶叶加工制作很多年了,一直盼着跟专家学习专业技术,没想到区人社部门请来了专家,还把培训班办在了家门口,我会把学到的知识运用到实际生产中,来提升明年春茶的品质,再卖上一个好价钱。”培训班学员秦龙满怀憧憬地说。
为给全区种茶制茶企业营造良好的发展环境,郧阳区人社部门把培训课堂搬到车间里、田埂上、菜地旁,把“生产线”当作“教研室”,在全区各乡镇开展多种农业农村实用技术培训,建立完善全区农业技能人才“培训、颁证、培养”职业技能评价体系,逐步实现技能人才队伍规模不断壮大,培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农业产业技能人才队伍,以技能提升带动产业转型升级,此举深受众多茶企负责人的好评。
郧阳区人社局局长岳伟告诉记者,该区将持续聚焦发展所需、企业所急,努力提供更多加强版、升级版政策支持,坚持以优化营商环境为契机,多措并举助力全区企业稳运行、强发展,真正让政策成为企业发展的“助推器”。
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