今年以来，郧阳区人社部门结合区委巡察反馈问题持续整改、区纪委关于集中治理群众身边不正之风和腐败问题工作部署要求，始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，迅速在全区范围内开展人社部门公益性岗位开发管理工作突出问题集中治理工作，全力办好民生实事。

在郧阳区城关镇翻山堰村的五四长渠，常荣涛正在认真地打扫卫生。他于2024年4月被纳入公益性岗位，主要的工作职责就是管理和维护五四长渠的卫生和安全。

目光转回2024年初，一名中年男性在郧阳区就业人才局的门口徘徊，目光紧紧地盯着那些张贴的招聘简章，他看得很仔细，求职的意愿十分强烈，他正是常荣涛。焦虑的身影引起了工作人员的注意，该局公共就业服务中心人员主动上前了解情况，通过交流，了解到常荣涛已经39岁了，家里有四口人需要照顾，父亲患有冠心病和肺气肿，常年需要药物治疗；而母亲在2023年被诊断出患有肺癌；更糟糕的是，弟弟常荣洋在2023年突发性血管破裂，目前除了他，全家都失去了劳动能力。面对这样的家庭状况，常荣涛毅然从外地赶回来，迫切地希望能找到一份既能照顾家人又能带来收入的工作。

“了解到这个特殊情况，我们立刻采取了行动。”郧阳区就业局第一时间与常荣涛所在的翻山堰村取得了联系，进一步深入了解他的家庭状况，并提出了为他开发公益性岗位的建议。经过核岗、资格审核、公开公示等一系列严谨的程序后，终于在2024年4月，常荣涛正式成为一名公益性岗位工作人员。

“我现在既能照顾家人，又能有一份光荣的工作，我真的感到非常满足。”常荣涛常年紧锁的眉头，终于慢慢舒展开来，在谈到自己的工作时，脸上洋溢着朴实的笑容，这份工作不仅为他带来了经济上的支持，更重要的是，让他能够更好地照顾家人，同时也为村内环境和安全贡献了自己的力量。

为充分发挥公益性岗位兜底安置作用，缓解就业难题，2021年以来，全区共开发公益性岗位1367个，2024年新开发167个，目前在岗在册796人，其中安置大龄就业困难人员159人、离校一年以上未就业大学生30人、残疾人24人、脱贫户339人、其他就业困难群体244人。

公益“小”岗位，兜住“大”民生。该区人社部门相关负责人表示：“公益性岗位正在释放多元效应，特别是乡村公益性岗位，实行灵活弹性工作制，在促进困难群体顾家增收的同时，吸纳更多的人参与基层治理，护渔护水、垃圾分类、环境卫生等很多过去村（社区）想干干不好、愿干干不了的事，现在有人干、有人管，有效提升了基层治理水平。”