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（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至8月23日17：30止。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘人员通过汉江师范学院人事招聘系统（http://zpxt.hjnu.edu.cn）进行注册报名。（二）资格审查
1.资格审查所需材料。应聘者须在报名系统上传以下材料扫描件：①本人有效身份证；②高中以后各阶段学历学位证书;海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学信网各阶段学位在线验证报告、学历证书电子注册备案表；④《岗位表》中要求有实验教师工作经验的，需提供工作证明；⑤国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须出具所在单位同意报考证明。2.学校根据应聘者提供材料进行资格审查，确定并公示参加考核名单。▶考试考核
本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导下进行，具体工作由汉江师范学院组织。
（一）笔试
1.若同一岗位现场资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试（免笔试）；若同一岗位现场资格审查合格人数达到或者超过20人，则先笔试，后组织面试。
2.笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试人选,末位并列的同时进入面试。
（二）面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
面试工作采取面试、课堂试讲等方式进行，考核主要围绕综合素质考察、教学能力考察、专业能力考察（科研成果、技能展示）三个方面，应聘人员通过试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲所用教材和试讲范围内容由相关二级学院根据岗位专业需求确定后，以公告形式向考生公布。
免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需要笔试的岗位，笔试成绩、面试成绩两部分结合计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生考试总成绩达到70分方能进入体检及考察环节。
考核具体时间、地点、要求将在汉江师范学院官网（http://www.hjnu.edu.cn/）以及汉江师范学院人事招聘系统（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，请应聘人员予以关注。▶体检、心理测试与考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，学校将指定复检医院组织复检，复检只能进行一次。（三）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。（四）体检、心理测试合格的，由学校用人单位分党委负责对聘用人员进行政审，重点考察应聘人员的政治立场、意识形态、师德师风、法纪观念、工作态度和拟任岗位资格等情况，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。（五）考生自愿放弃，体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘人选资格，由人才常务领导小组视情况研究确定是否递补，递补人选可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在汉江师范学院网站（https://www.hjnu.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。▶信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和汉江师范学院网站（http://www.hjnu.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，汉江师范学院网站（http://www.hjnu.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。政策咨询电话：0719—8846018
监督举报电话：0719—8846011
