近年来，郧阳区总工会坚持把维护职工合法权益放在首位，着力巩固工会维权阵地，拓宽维权渠道，建立维权机制，延伸维权触角，深化推进职工群体“急难愁盼”问题的解决，切实维护职工合法权益。

急职工之所“急”，持续巩固职工维权阵地。时刻以职工的“娘家人”身份出现在职工维权一线，推进职工维权阵地建设。落实专人跟踪办理12351职工热线、来信来访等工作，及时发现劳动关系领域风险隐患、防范化解劳资纠纷，打造全面的维护劳动领域专项安全信息化阵地，确保劳动关系和谐稳定。

想职工之所“难”，深化拓宽职工维权渠道。与第三方法律服务单位签订合作协议，聘请专业律师，在劳动法律法规范畴内履行职责，优先处置职工劳动维权业务，促进劳动矛盾纠纷化解“多元共治”。多次深入重点企业生产一线、重大项目实施现场持续深化“法律进企业”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，为职工群众、农民工提供劳动争议调解、法律咨询、法律援助、普法宣传等维权服务。

解职工之所“愁”，建立职工维权工作机制。深入贯彻总体国家安全观，立足工会职能职责，构建落实长效机制。充分调动社会各方力量化解劳动争议，优化企业营商环境，联合法院、人社等部门，积极构建“工会+法院+人社+检察院”的劳动争议多元化解机制，推进“一函两书”制度。会同相关部门做好拖欠农民工工资治理工作，切实维护农民工合法权益。

谋职工之所“盼”，延伸职工维权服务触角。紧抓工作契机，主动将协商协调机制、维权渠道手段延伸到基层工会组织和重点企业中去，全面提高协调劳资关系质效，不断增强广大职工群众获得感、幸福感和安全感。通过开展企业劳动用工“法治体检”，规范企业劳动用工，指导企业完善各项规章制度，防范法律风险；支持企业开展集体协商、签订1+3集体合同等。帮助企业健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，厂务公开制度，有效保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。