今年以来，郧阳区总工会持续聚焦快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者，以“五深化五强化”工作模式，切实筑牢职工权益防护网，让新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

深化组织建设，强化引领。进一步强化新就业形态劳动者入会集中行动，一方面通过新就业形态头部企业“牵头建”、借助行业力量“推动建”的“1+N”模式，大力推进新就业形态企业和劳动者的建会、入会工作；另一方面借助智慧工会建设，推动劳动者网上入会，吸引新就业形态劳动者通过线上申请入会，尽可能地扩大工会组织有效覆盖。截至2024年6月底，有33家新就业形态企业建立了工会组织，新就业形态工会会员达到2845人。

深化阵地建设，强化基础。以工会服务阵地建设为抓手，坚持眼光向下、重心下移，创新思路、整合资源，贴近基层实际、顺应职工需求。将工会驿站、职工书屋、爱心母婴室、子女托管班、职工心灵护航加油站、职工之家等服务阵地“建起来”“连起来”“用起来”“统起来”，做到有工会标识、有职工活动点位、有工会特色元素、有管理制度、有考核评价机制、有经费保障，构建服务矩阵，打造工会服务阵地“十五分钟服务圈”，真正打造起了职工“幸福家园”，全年服务职工10万人次以上，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

深化方法举措，强化落实。主动作为、靠前服务，切实把好事做好。元旦春节期间，筹集资金近50万元，深入基层一线，对800余名困难职工、劳模工匠、新就业形态劳动者、返乡农民工等群体广泛开展送温暖走访慰问活动，4-5月，郧阳区总工会共为7名常态化申报的建档外困难职工发放送温暖资金1万元。以线上线下“多频次、小规模”招聘活动为抓手，持续创新形式“春风行动”，通过广泛开展送岗位、送培训、送服务、送政策等服务活动，打通就业服务“最后一公里”，让就业的春风温暖千家万户。

深化维权方式，强化服务。预算专项工作经费用于保障新就业形态劳动者合法权益相关工作，召开新就业形态劳动者座谈会2场次、开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动3场次，发放宣传资料1000余份，提供免费法律咨询200余人次，组织开展《中华人民共和国工会法》及《湖北省工会法实施办法》学习和知识竞答活动，参与工会会员1万余人次。健全联动机制，全面推进“工会+法院+检察院+人社+司法”职工维权服务机制和工会劳动法律监督机制，进一步解决职工群众反映的重点、难点、热点问题，切实维护职工合法权益。上半年，区总工会劳动争议诉（裁）调工作室共受理案件126件，达成调解协议73件，共为职工挽回经济损失322.56万元。

深化矛盾化解，强化安全。坚持一手抓防范化解、一手抓引领构建，完善“1+1+N”工作机制，健全“双牵头”部门联动协同机制，充分发挥部门协调、地方联动机制作用，把“五个坚决、五个不发生”落到实处。组织开展劳动领域政治安全情况专项调研1次，走访企业12家，座谈职工200余人。畅通12351职工热线，开辟网上信访渠道，健全工会信访工作机制，落实工会领导干部接访制度，扎实做好工会信访工作。积极配合党委和政府妥善处置职工群体性事件，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，认真做好劳动领域维护政治安全工作，确保劳动领域政治安全事件零发生。

（作者：张志刚 王丹丹)