近年来，郧阳区卫生监督局深入推进“放管服”改革，积极在全区卫生健康领域探索推行柔性执法工作，通过对用工单位设置分类监督执法，对不需要立案查处的涉企违法行为设置行政处罚“三张清单”制度，打造公平、透明、可预期的法治化营商环境，服务企业健康发展。

4月25日至5月1日是全国《中华人民共和国职业病防治法》宣传周，近日，郧阳区卫生监督局组织执法人员对区内相关企业开展职业病危害防治监督检查，对先锋模具、龙岗铸造等企业进行职业病防护措施验收评审。

在湖北佳恒科技股份有限公司，执法人员通过查档案、看现场等形式，对企业生产工艺流程中可能对劳动者存在职业危害的环节进行了全程检查，并现场出具执法文书，提出监督意见。

湖北佳恒科技股份有限公司安全环保部副经理王瑞勇介绍说，在区卫生监督局的指导下，公司严格落实职业病防治相关举措，积极申报并评为湖北省健康企业，职业病分类监督执法被评为甲类用人单位，一年只会检查一次，不仅提高了公司防范意识，也保护了工人的职业健康。

为了更好的服务企业，郧阳区卫生监督局采取分类监督执法方式，通过指导企业落实职业病防治相关举措，对用人企业进行职业病综合风险等级评审，减少甲类企业监督检查频次，促进乙、丙类企业提高防范意识，提高执法效能。

郧阳区卫生监督局副局长朱立民告诉记者，按照职业病综合风险类别，将用人单位分为甲乙丙三类，对丙类企业实行严格监管，对乙类企业按常规频次抽查，对甲类企业不主动开展现场检查，减少监督频次，减轻企业负担。

近年来，郧阳区卫生监督局将“执法就是服务”的理念融入执法过程中，对不需要立案查处的涉企违法行为设置行政处罚“三张清单”制度，对违法行为查处多采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性方法，树立良好执法形象。下一步，该局将进一步优化拓展“三张清单”的范围，更好地服务企业发展。

郧阳区卫生监督局局长陈钟表示，近年来围绕优化营商环境这个大局，转变卫生监督执法理念，探索包容审慎的监督模式，出台了涉企执法“三张清单”，即不予处罚事项清单，从轻处罚事项清单，减轻处罚事项清单，遵循宽严相济的思路。接下来在充分考虑法理和情理的前提下，进一步优化拓展“三张清单”的范围，进一步优化营商环境。

（作者：赵应龙)