最新表彰!郧阳区白桑关镇获授“全省新时代′枫桥式工作法′先进典型”

为以典型示范引领新时代“枫桥经验”实践创新,持续提升基层矛盾纠纷预防化解法治化水平,省委政法委决定命名101个创新工作法为全省新时代“枫桥式工作法”,并予以通报。郧阳区白桑关镇:“三级诊疗”化解纠纷工作法成功入选并获授牌“全省新时代′枫桥式工作法′先进典型”

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白桑关镇这个工作法

为何能够脱颖而出?

一起来看看!

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近年来,白桑关镇坚持和发展新时代“枫桥经验”,细化湾组社会治理单元,实行镇有中心、村有工作室、湾组有场院的 “三级诊疗”,有效整合政府、干部、乡贤等力量,一站式多元化解矛盾纠纷,实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的目标,群众安全感和满意度不断提升。

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一、建立纵向到底的三级诊疗平台,让群众话有地说。一是乡镇社会治理中心专业化。按照“功能集成、便民利民”的原则,将原派出所办公大厅改造成镇社会治理中心,镇信访办、民政办、司法所、法庭等站所集中入驻,建设专业群众接待室、社会治理多功能室、智慧指挥室,让群众跑一地说事、一站式办结。二是村工作室规范化。全镇24个村利用党员群众服务中心一楼服务大厅、村警务室,按照“一室一厅”标准规范化建设社会治理工作室,打造村级信访矛盾化解“集散地”,一般矛盾纠纷属地由村上及时化解到位。三是湾组会诊就地化。根据自然村组分布,结合群众居住和活动习惯,细化湾组治理单元,将老党员和乡贤能人就近划入湾组参与基层治理,随湾就片打造议事场景,对“鸡毛蒜皮”的小事你一言我一语现场理顺情绪、疏导化解,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。自实施“三级诊疗”化解矛盾以来,共受理群众经济、邻里、婚姻家庭、心理咨询等来信来访300余件,成功化解275起,形成典型案例6起。

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二、建立横向到边的三主诊疗模式,让群众事有人办。一是党委统筹主抓。党委书记、镇长、党委副书记、纪委书记每周一至周四在镇社会治理中心坐班接访,周五由其他领导班子轮流坐班接访。每周一晚召开例会,听取各村矛盾排查化解情况,集中研判调度、安排部署,形成全员抓矛盾化解的格局。二是部门配合主责。配强镇信访办人员力量,履行镇直部门行业主管责任,6个镇直部门每天一名业务人员在镇社会治理中心集中办公,对本行业、本领域相关问题线索随时解答政策、即时办理案件、提出会商意见,确保“专业人干专业事”。三是村“两委”属地主办。落实支部书记周一坐班接访、带案下访和其他成员轮流排班接访机制,不断提升村“两委”干部一线处理信访矛盾的能力。以“三员三长”为基本队伍,吸纳村内老党员、新乡贤、退休干部等共同参与,成立“党员志愿者服务队”“党员人民调解队”“党员民兵突击队”等,全面推进村民共建共管共治,做好辖区内矛盾纠纷排查化解工作。

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三、建立定向到点的闭环诊疗机制,让群众难有法解。一是上下联动,信息共享。根据上级部门交办、转发,以及镇村干部、网格员等收集上报群众诉求和社会面情况,坚持每天编发“五情专报(访情、警情、民情、案情、舆情)”,保持信息互通,对问题清单“下转”分类交办、跟踪问效。二是接诉即办,闭环管理。按照“受理接访、登记建账、当即贴签、传党政主要领导签批、明确责任和时限、高质量调查取证、形成处理意见、与当事人见面、结果回告、归档备查”标准流程,即时办理,形成闭环,办成群众满意的“铁案”。三是信访代办,服务下沉。推行干部主动约访、下访、陪访工作制度,公开手机号码,对信访事项明确一名领导牵头、一名干部全程代办,把信访服务送到群众家中、田间地头,用干部辛苦指数换取群众平安指数。四是综合会诊,集中攻坚。对涉及多个部门解决的事项,启动“五长议事”机制,实行联调联处,集体会商化解到位;对重大疑难复杂问题和信访积案,按照“一人一策、一事一策”要求,综合运用人民调解、行政调解和司法调解手段,集中攻坚化解。今年以来,全镇共处理接诉即办件32件、办结率达98%,信访代办25项,群众满意率97%以上,其中成功化解一起“三跨三分离”信访矛盾,得到了信访人的高度赞扬,为镇党委政府送来锦旗。