区委编办在“四个立足”上下功夫，促使年轻干部快速成长为新时代机构编制工作的主力军，全面打造忠诚干净担当的机构编制队伍。
立足强化学习，加强能力建设。不断健全完善各项学习制度，改革学习方式，深化学习内容，以领导干部引导学、个人自觉研读学、主题活动引领学、利用网络随时学、知识测试检验学为抓手，努力提高机关干部的学习创新能力，有效促进干部队伍建设。
立足考评体制，提高管理水平。健全干部考核激励机制，采取每周一小结，每季一考核措施，建立职责清晰、工作量化、实绩公开的考核评价体系，积极调动各股室履职担当的动力、创新争优的活力，激励干部在推动机构编制工作高质量发展中主动担当作为。
立足调查研究，增强创新能力。区委编办立足区委编委参谋助手的职责定位，聚焦新时代机构编制工作各项改革和服务保障任务，大兴调查研究之风，深入实际，深入各部门，虚心听取各单位对机构编制管理的意见，探索机构编制管理新途径，不断提高机构编制管理科学化、精准化水平。
立足协调配合，凝聚工作合力。充分发挥本部门职能作用，积极主动地做好与组织、人社、财政等部门的配合沟通，凝聚工作合力，形成各司其职、各尽其责、配合有效、协作顺畅的机构编制工作局面。