今年以来，郧阳区总工会以实践创新活动为牵引，以“三工”为出发点，以“三抓三促”为着力点，做靓“工”字品牌，全面推进各项重点工作提质增效。

“抓组建”，实现工会网络全覆盖。强化基层工会规范化建设，成立专班深入指导，并拨款30万元支持20个乡镇工会工作。通过集中建会入会行动，完善“小三级”工作体系，实现工会组织网络全面覆盖。2024年以来，新建工会组织12家，新增会员323人，其中非公企业工会5家、新业态工会2家，为工会工作注入了新活力，有力促进了工会工作的规范化和高效化运行。

“抓品牌”，提升职工服务水平。持续做好爱心驿站、母婴室、托管班等管理工作，确保“建成一家、规范一家、发挥作用一家”，做靓工会驿站品牌形象。通过将28个已建驿站升级为8小时之外的温馨港湾，并利用全国总工会职工之家APP实现数智化管理，不仅提升了服务效率，更让职工感受到“家”的温暖。创新推出的“两个清单”与“两个台账”制度，如同双保险，确保了驿站建设的标准化与运维的及时性，让每一份投入都能精准对接职工需求，让工会品牌在服务中熠熠生辉。

“抓协商”，促进劳资关系和谐。面对日益复杂多变的劳动关系，郧阳区总工会积极响应，以“抓协商”为突破口，推动劳资双方共赢发展。招聘并培训工资集体协商专职指导员，深入企业一线，开展“要约季”行动，成功指导57家企业及新就业形态企业签订“1+3”合同，惠及职工14000余人。这一系列举措，不仅有效保障了职工的合法权益，也为企业健康发展注入了稳定剂。同时，通过规范职工代表大会、厂务公开等制度建设，进一步拓宽了职工民主参与渠道，激发了职工的主人翁意识，共同绘制了一幅和谐共生的劳动关系新画卷。

（作者：曾荣琴)