近年来，郧阳区委编办着力在把准脉络、精简规范和统筹保障上下功夫，细化工作举措、稳中有进推动“小弱散”事业单位整合工作，为重点领域机构编制保障提供空间。

全面摸排，确保一家不漏。完善纸质和电子台账，为改革提供翔实的数据支撑。对一体化平台等实名制系统相关数据进行更新核实，对编制类型和数量、机构规格等分别进行统计，形成电子台账。结合郧阳实际,对设置过于分散、职能萎缩的事业单位开展现场调研，摸清单位履职情况和编制配置情况，形成“小弱散”事业单位明细表。

分类整合，确保一家一策。将区政协科教卫体委员会与文化文史委员会合并为学习和科教文卫史委员会；将野生动物和森林植物保护站、林木种苗管理站、退耕还林（草）办、林业改革发展办等设置分散、规模较小、职责相近的4个事业单位机构职能统一整合至区林业管护中心；将白桑、鲍峡、胡家营等3个分散设置、职能相同的木材检查站统一整合至区自然资源执法大队；将滔河、谭家湾、巨家河三座中型水库管理站由公益二类调整为公益一类，同时将三家原123个编制，调整至55个、收回68个编制；撤销了10个乡镇移民站，将其承担的相关职能职责划入乡镇水利管理。收回了27个机构编制，实现了机构编制的精简优化。

效益优先，确保一体推进。严格控制事业单位数量，在逐步推进职能相近事业单位整合优化的过程中，优化整合职能相同或相近事业单位，按整合后单位职责任务确定合理的事业编制规模，在编人员只出不进，待消化调整到合理编制规模后再落编进人。杜绝出现新的“重合”单位，避免“小弱散”反弹回潮。近三年，全区事业单位总量共计减少16家，将改革压缩的编制向教育、卫生等民生领域和区委区政府中心大局倾斜。