今年，郧阳区公共检验检测中心认真贯彻落实信息宣传工作的部署要求，将信息宣传作为强化政策法规宣传、提升干部队伍素质的一项重要基础性工作来抓，通过强化组织领导、夯实工作责任、提升专业技能等举措，推动信息宣传工作提质增效。
一、强化组织领导，科学谋划。准确把握新时期新目标、新任务和新要求，把加强信息宣传作为研究政策、服务决策和推动改革的重要抓手，明确年度信息宣传工作目标任务，与其他业务工作同部署、同要求、同落实、同考核，把信息宣传作为意识形态工作的重要内容之一，构建形成主要领导亲自抓、分管副职具体抓、各股（室）协同抓的工作运行机制。
二、夯实工作责任，共营氛围。一是责任到人。要求机关全体干部树立“人人都是信息员”理念，结合业务工作实际，精心选题，深度挖掘，梳理提炼优秀信息宣传单位经验做法，做到“工作推进到哪里，信息宣传就跟进到哪里”。二是任务到人。将信息宣传任务量化到机关全体干部，专人负责稿件统计及登记，要求每人每月撰写稿件不少于4篇，同时明确交稿时限和标准，并制定相关台账，确保能完成、不拖延、标准高。并对各类官方媒体的投稿渠道进行收集汇总，不断拓宽宣传渠道。三是奖惩到人。鼓励青年员工积极撰稿，不断加强宣传队伍建设，年终亮成绩、晒积分，树先进、促后进，构建形成争先恐后、比学赶超、创先争优的良好氛围。
三、提升专业技能，严把质量。将信息宣传工作与“能力作风建设年”活动有机结合，推动干部能力素质和信息宣传质效“双提升”。一是组织开展理论学习培训，持续学习政治理论、业务知识、法律法规和写作实务，强化机关全体干部的理论武装，夯实履职能力，提升技能水平，引导大家“多学、多写、多投”。二是开展“传帮带”和文稿点评交流活动，安排业务骨干对年轻干部开展“一对一”、“一对多”帮带指导，促进年轻干部学以致用、用中促学，快速积累经验、提升本领，帮助年轻干部驶入业务提升“快车道”，把年轻干部培养成业务工作的“多面手”和“政策通”。三是建立“一信息一审查、分级审签”机制。规范稿件审查、投稿和发布流程，确保稿件时效强、有亮点、可借鉴。