任杰指出，磐安县位于“浙江之心”，是浙江高质量发展建设共同富裕示范区首批试点地区之一，此次大规模选派村（社区）干部到磐安来学习锻炼，既立足于现实需要，又着眼于长远发展，是学习“千万工程”经验的务实行动，是全面推动乡村振兴的迫切要求，提升村（社区）干部能力素质的有效平台，意义十分重大。

任杰要求，一是提高站位，始终牢记为何而来。要深刻认识此次跟岗学习的重要性和必要性，不负组织重托，认真研学“千万工程”经验案例，准确把握经验案例的重大意义、重要原则、科学方法和重点任务，“零距离”学习和美乡村建设的路径和方法，到新岗位新实践中接受历练，进一步解放思想、开拓视野、更新理念，切实提升谋发展、抓落实的能力，补齐“三农”工作短板，推动乡村全面振兴。二是求真务实，努力做到学有所获。要虚心学，坚持多听、多看、多思考，向挂职村（社区）的干部群众学，学他们干工作的思维、理念，做工作的方法、技巧，切实开阔眼界、提升能力和水平。要扎实干，找准定位，快速转变角色，迅速融入新集体新环境中；对标补差，用发展的眼光来了解他人、审视自己，取人之长、补己之短；精准发力，根据挂职村（社区）工作安排，制定切实可行的目标和日程安排，认真履行挂职工作岗位职责，出色完成岗位任务。要多交流，抓住与当地干部群众直接交流的机遇，当好宣传员，讲好郧阳故事，大力宣传郧阳的发展机遇、投资政策、投资环境，真诚邀请磐安各级干部到郧阳实地帮扶指导，各界人士到郧阳投资兴业。三是严以律己，坚决守牢纪律底线。要坚守法纪底线，增强纪律观念，牢记党纪国法，时刻心存敬畏、手握戒尺，强化自我约束，做到依法行政、依法决策、依法办事。要坚守廉政底线，做到慎独慎微、知畏知止，严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉克服工作和生活上的不便，树立郧阳干部的良好形象。