适用于为事业单位、国有和民营企业引才。
具备符合条件的硕士研究生及以上学历并取得相应学位人才、具有副高级及以上职称的专业技术人才、获得省级以上自然科学和社会科学重大奖项的专业技术人才等7个条件之一，且符合郧阳区引才岗位计划表规定的，均可作为引进对象。
采取柔性引进或全职引进方式，全职引进对象应与用人单位签订不低于5年劳动（聘用）合同。
事业单位全职引才主要采取面试（免笔试）的方式公开招聘，可分部门、分阶段组织实施。国有和民营企业根据实际情况自主开展引才工作，依法签订劳动合同。
事业单位引进的人才，享受郧阳区事业单位人事管理制度规定的工资福利待遇，纳入编制管理，符合条件的，享受《郧阳区支持大学生就业创业若干措施》《郧阳区人才奖补暂行办法》所规定的相关政策。
培育支持方面，服务期内被新认定为市级及以上顶尖人才、高端人才、领军人才、实用人才的，分别给予4万元、3万元、2万元、1万元一次性奖励，新入选国家、省重点人才计划的，分别给予30万元、10万元一次性奖励，被授予十堰市杰出人才奖（包含杰出青年人才奖）的，给予一次性2万元奖励；
符合条件的，按其对郧阳区区级贡献度100%的标准，给予其奖励，奖励年限5年。