在十堰聚鑫产投集团，综合管理部每季度有一项雷打不动的工作，就是检查“一事一档”规范管理工作，在卷宗里面挑“毛病”、找问题，被同事们风趣地称之为档案纠错的“啄木鸟”。
“经检查：你公司这套档案资料中缺少合同会签单、报送相关机关的项目批复时间逻辑有问题、XX局文件行文落款时间有误……。请你们抓紧进行整改、规范完善”。前不久，产投集团综合管理部在例行检查所属公司档案资料时，指出了以上存在的问题。
“你们检查的真仔细，就连XX局文件行文落款时间上出现错误都被你们看出来了，真是佩服！”经办该档案管理的人员在点赞档案检查工作人员的同时，表示虚心接受指出的问题，认真进行整改。
产投集团高度重视档案工作，把“一事一档”的管理纳入到日常工作的监管中。按照“谁经办，谁整理”的原则，业务经办人负责日常工作中形成的档案资料分类收集、整理存放，工作结束后及时归档，并对档案资料的完整性、时效性负责。
为推动能力作风建设走深走实，进一步提升业务人员档案管理能力素质，确保档案资料完整规范，标准化归档，该公司在聘请郧阳区专业档案管理人员指导档案资料的收集、整理、立卷的同时，公司综合管理部定期对各部门、所属公司档案资料的内容及顺序，再次进行审核、检查，把好最后一道关。
在检查的过程中，他们紧盯每一个环节，采取“四看”即：看资料的时间顺序是否存在颠倒；看档案的佐证资料是否齐全；看纸质版和电子版是否同步；看归档顺序是否严密。在检查中，按照档案资料整理归档清单和流程，对资料中任何一个微小细节都不放过，认真审、细致查。此外，对检查中发现的问题一一给予通报，引起重视，并督促限期整改落实，确保档案管理工作程序规范，内容真实严谨。