郧阳区人社局深入开展能力作风建设，坚持严的总基调，保持高压态势，开展警示教育，运用“四种形态”，做到抓早抓小抓细抓实，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建设一流服务窗口，树立一流服务形象，确保加强能力建设工作取得扎实成效。

抓严廉政教育。严肃党内政治生活，严格落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央八项规定精神，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制，不定期开展分管股室、窗口工作人员谈心谈话，组织开展社保基金安全“警示教育月”活动，每月定期组织全体干部职工学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》，严厉打击欺诈骗保、违规领待等违法违纪违规行为。

抓实能力提升。不断强化窗口作风建设，根据全省“大综柜”岗位设置要求，规范业务经办流程，全面梳理岗位风险点，重新布局分配业务经办权限，努力实现“零投诉”，以实际行动彰显“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨。

抓好日常监督。严格坚持党内“三会一课”政治生活制度，扎实开展支部主题党日活动，持续深化开展“双十星”等创建活动，把政治理论学习、党建创建活动、业务经办同执纪问责有效结合起来，将日常监督检查贯穿各项工作始终，引导激励党员爱岗敬业、创先争优，在工作中发挥先锋模范作用。

下一步，该局将结合工作实际，深入开展问题大排查、全员大学习、岗位大练兵、为民大服务、发展大提速、攻坚大比武“六大行动”，通过“找差距、提能力、转作风、树导向”，实现旗帜鲜明讲政治的能力作风、解放思想创新实干的能力作风、推动高质量发展的能力作风、联系服务群众的能力作风、防范化解风险的能力作风、持之以恒抓落实的能力作风“六个明显提升”。