郧阳区坚持以高标准、严要求推进加强能力作风建设工作，敢于刀刃向内、自我革命，赓续革命老区中原突围精神，坚持打好“三场硬战”，勇做新时代能力作风建设“突围队”。

打好党建引领“阵地战”,筑牢思想政治根基。及时召开全区能力作风建设动员大会，明确了以党的政治建设为统领，对加强能力作风建设保障全年工作进行了安排部署，印发《关于加强能力作风建设实施方案》，成立以区委书记为组长的领导小组，下设办公室，明确任务分工和要求，确保工作运转高效。各基层党组织充分发挥“头雁效应”，单位“一把手”以上率下，以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”，为提能力转作风提供强大的精神动力和思想保障。

打好问题排查“攻坚战”，抓准沉疴痼疾源头。下发《关于在全区深入开展能力作风问题大排查的通知》精神，推动全区能力作风建设向纵深发展。发扬刀刃向内的自我革命精神，重点从政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风等方面，深入查摆问题，全区10000余党员干部对标对表找差距，建立《全区能力作风排查问题清单》。全区各级党组织通过召开民主生活会、组织生活会，认真查摆自身在能力作风方面存在的主要问题，深入剖析问题产生的原因，对查找出的问题，制订详尽整改措施，明确整改时限，确保问题挂账销号、见底清零。

打好祛病除疾“持久战”，建强提能砺为新军。围绕增强政治功能和政治效果，严格“三会一课”、民主生活会等制度规范，让红脸出汗成为常态，定期对领导班子成员进行“政治体检”。常态整治作风，重拳开展“庸、懒、散、慢”专项整治行动，不定期开展督查，对督查出的问题制定整改台账，落实专人整改销号。聚焦主责主业，全面加强党员干部能力建设。坚持“年轻干部到基层去，优秀干部从一线来”，在艰、难、险、重“一线”识别选用干部。通过晒业绩、比项目、论绩效等活动，营造争先恐后的干事创业氛围。通过开展党的二十大精神学习全覆盖、“领导干部大讲堂”，分级分类开展专题培训和理论宣讲，持续强化党的创新理论武装。围绕绿色低碳发展、数字经济、流域综合治理、金融投资等开展专题学习研讨。坚持由表及里、由浅入深、持之以恒，锻造一支不怕难、敢于冲、善于干的“突围队”。