今年以来，郧阳区发改局多措并举，持续推动能力作风建设显真章、见实效。
强学习，提高政治素养。每月定期开展集中学习，明确学习内容，组织干部职工就学习内容和岗位实际交流心得体会，把理论学习与实际工作相结合，不断提高理论指导实践能力。组织干部职工观看廉政警示教育片《忠诚与背叛》，以案说纪，切实提高干部纪律意识，筑牢廉政防线。
讲专业，强化业务知识。利用党组中心组（扩大）会议、“岗位大练兵 业务大比武”等活动，开展“干部职工上讲台”活动，围绕当前重点工作和各股室业务，让每个股室干部都当一次讲师、上一次讲台，讲业务、讲政策，在互学互鉴中思想破冰，扩宽思维视野，达到以讲促学、以学促干的效果，促使干部提升业务能力。
查问题，推进作风转变。聚焦政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个方面，结合发改重点工作，全面排查单位与个人存在的问题，分类建立问题清单、责任清单、效果清单，形成台账，明确整改措施和整改时限，并对问题进行动态管理、随时更新，抓好问题整改落实。
谋项目，提升业绩质效。聚焦企业群众“急难愁盼”、民生项目等，全力推进固定资产投资、“三库”建设、规划编制、“一主三优多支撑”、粮食安全、能源保供及价格检测、优化营商环境等工作。定期开展中层干部业务部署推进会，全面听取意见建议，深入了解当前工作中难点问题和存在的实际困难，充分调动他们建言献策积极性和表达诉求的主动性，增强合力，高质量推动工作落地见效。
晒业绩，营造实干氛围。周晒业绩，月比作为，梳理每月重点工作，下发月重点工作任务清单，明确各股室工作任务，月底召开工作总结会通报每月工作完成进度，季度开展述职大会，对工作完成情况进行排名，选树“标兵”，形成“比、学、赶、超”工作氛围。